Talentmanager Personalentwicklung & E-Learning (m/w/d)

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Unsere Mitarbeitenden sind ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg. Die Anforderungen unserer Kunden und die angewendeten Technologien ändern sich ständig. Das HR-Team trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden, vom Eintritt bis zum Austritt zufrieden und produktiv sind. Dazu gehört, dass Wissen, Kompetenzen und Qualifikationen up-to-date gehalten und strategische erweitert werden. Genau diese Aufgabe würden Sie gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen.
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Sie bringen unsere Mitarbeitenden und unser Unternehmen gleichermaßen voran, wenn Sie unsere Talent-Management-Maßnahmen zukunftsweisend gestalten und weiterentwickeln – auch im Zuge der Einführung einer HCM-Software (Workday).
Im Daily Business koordinieren und überwachen Sie gesetzliche Pflichtschulungen, Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Zudem unterstützen Sie den Aufbau und die Implementierung einer betriebsinternen webbasierten Weiterbildungsplattform.
In Ihrer Rolle beraten Sie Mitarbeitende - vom Azubi bis zur Führungskraft - rund ums Thema Weiterentwicklung.
Gleichzeitig gewinnen und betreuen Sie unsere Auszubildenden am Standort.
Die Teilnahme an internen und externen Audits im Bereich Schulung und Qualifikation ergänzt Ihr Aufgabenspektrum.
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Einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion und fundierte Kenntnisse im Talent/People/HR Management
Erfahrung mit der Konzeption, Implementierung und Administration von E-Learning Anwendungen (inklusive inhaltliche Redaktion)
Praktische Kenntnisse im Bereich Ausbildung, Ausbildereignung nach AEVO ist nicht Voraussetzung
Gutes Deutsch und Englisch
Digitale Kompetenz und Prozessverständnis für eine moderne und effektive Personalarbeit
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