JRS integriert Organisationseinheit „Nachhaltigkeits-Management“ und schließt EcoVadis Rating ab
Bereits seit mehr als 140 Jahren setzt sich die JRS für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen ein. Als Familienunternehmen fühlen wir uns in besonderer Weise verpflichtet, auch den nachfolgenden Generationen eine lebenswerte Zukunft zu sichern.
Nachwachsende pflanzliche Rohstoffe und die Nutzung ihrer funktionalen Eigenschaften bilden die Basis unserer Produkte und verbinden Innovation, Fortschritt und Nachhaltigkeit. In vielen Fällen stammen unsere Rohstoffe aus Nebenströmen der Forst-, Land- und Lebensmittelwirtschaft und tragen zur Abfallvermeidung bei, indem sie in Produkte mit Mehrwert umgewandelt werden.
Angesichts der vielfältigen Anwendungsgebiete unserer Produkte ist JRS in diversen Märkten und Branchen weltweit aktiv. Dies erfordert ein umfassendes Verständnis für unterschiedliche Perspektiven und Anforderungen in Bezug auf Nachhaltigkeit. Die Bedürfnisse unserer Kunden sind sehr differenziert und erfordern maßgeschneiderte Informationen, sowohl auf Produkt- als auch auf Unternehmensebene.
Unser neues Team „Nachhaltigkeits-Management“
bündelt die erforderlichen Kompetenzen hierfür, ist organisatorisch direkt der Geschäftsführung zugeordnet und ermöglicht es, gezielt auf die Bedürfnisse unserer Geschäftspartner einzugehen. Mit diesem Team hat es sich JRS zudem zur zentralen Aufgabe gemacht, die eigene Nachhaltigkeitsstrategie und damit verbundene Ziele weiter auszubauen, um unserer Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft gerecht zu werden.
Hin zu einer transparenten Nachhaltigkeitsbewertung
haben wir uns als ersten Schritt für die Ratingplattform EcoVadis entschieden und eine unabhängige Beurteilung erhalten. Parallel hierzu messen wir derzeit unsere Aktivitäten und verfolgen eine Offenlegung im diesjährigen CDP-Rating. Diese Bewertungen ermöglichen ein besseres Verständnis unserer Nachhaltigkeitsleistung in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung, um daraus entsprechende Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
Jährliche Neubewertungen verstehen wir als Anstoß zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.